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為了營造公司競聘上崗的工作氛圍、推動績效考核制度的實(shí)施，充分調(diào)動員工主動工作的積極性。人管部在2016年3月8日，組織召開了總監(jiān)競聘準(zhǔn)備會。這也是公司適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，改變工作作風(fēng)的具體措施，今后將成為項(xiàng)目總監(jiān)（執(zhí)行總監(jiān)）選拔聘用的常態(tài)化方法。